MACHT, OB IM UNTERNEHMEN ODER ANDERSWO, BRINGT IMMER EINE GEWISSE VERANTWORTUNG MIT SICH, DIE MAN ALS MANAGER NIE UNTERSCHÄTZEN SOLLTE.
Tim S. Tabrizi
Ich verstehe mich in erster Linie als Familienmensch und als erfahrener Fachmann mit einem breiten Erfahrungsschatz in globalen Unternehmen, sowohl in Wachstumsbranchen als auch in etablierten Sektoren mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen. Ich bin eine dynamische und geradlinige Führungspersönlichkeit, ein Macher mit Unternehmergeist und der nötigen Entschlossenheit und Authentizität, um die gesteckten Ziele umzusetzen und zu erreichen.
Ich verfüge über umfassende operative Führungsqualitäten und Erfahrung im Aufbau expandierender Organisationen mit internationaler Ausrichtung sowie in der Entwicklung und Führung von Teams in einem sich ständig verändernden und herausfordernden Umfeld. Ich habe ein klares Verständnis für unterschiedliche Geschäftsmodelle in verschiedenen Kulturen und die Fähigkeit, einen angemessenen Führungs- und Kommunikationsstil anzuwenden.
Neben meinem Engagement in Unternehmen und Gesellschaft coache ich Führungskräfte von heute und morgen.
Ich komme aus dem Iran. Im Alter von 10 Jahren bin ich mit meinen Eltern nach Deutschland ausgewandert. Mit 27 Jahren wurde ich der jüngste Service Manager in der Geschichte von Daimler Chrysler. Mit 31 Jahren gehörte ich zum oberen Führungskreis (OFK) der Siemens AG. Mit 39 wurde ich Anteilseigner der Siemens-Tochter Siemens Audiologische Technik mit einem Umsatz von knapp 2 Milliarden Euro. Mit 47 habe ich mich schließlich finanziell unabhängig gemacht und mir zum Ziel gesetzt, Unternehmen mit meinem Wissen zu helfen. Mein Beruf war für mich nie eine Last, sondern immer eine Chance zu lernen und zu wachsen.
Profil
Barbara Kux, Board Member Siemens AG
Professor Robert Mnookin, Harvard University
Liebe meines Lebens, Starke Frau und Mutter
